12.05.2022 | News, Unternehmerische Verantwortung

Vielfalt ist einer unserer Erfolgsfaktoren!

Jedes Jahr findet bundesweit der Deutsche Diversity Tag statt, der von der Charta der Vielfalt ins Leben gerufen wurde. Unter dem Motto „Let’s celebrate Diversity“ begeht der DDT am 31. Mai 2022 seinen 10. Geburtstag! Im vergangenen Jahr haben über 900 Unternehmen und Institutionen mit über 2.700 Aktionen teil­ge­nom­men.

adesta ist bereits seit vielen Jahren Mitglied der „Charta der Vielfalt“. Als verantwortungsvoller Arbeit­geber setzt adesta Maßstäbe für das Miteinander vieler Menschen. Ganz bestimmte Grundsätze in diesem Miteinander sind u.a. in der Charta der Vielfalt, dem Global Compact oder z.B. im adesta-Verhaltenskodex beschrieben. Sie kombinieren die Einhaltung der Gesetze mit dem Anspruch an ethisches Verhalten. Auf Basis des adesta-Leitbilds entfaltet sich eine offene, authentische und wertschätzende Unternehmenskultur, in der alle Mit­ar­bei­terInnen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Chancen haben.

Viele verschiedene Kulturen, unterschiedlichste Qua­li­fi­ka­tio­nen und Kompe­tenzen an Persön­lich­keiten und Generationen ergeben bei adesta eine kulturelle Vielfalt und er­mög­li­chen eine einzigartige Zu­sam­men­ar­beit.

Der gegenseitige Austausch, das Lernen voneinander und das Feiern gemeinsamer Erfolge sind genau diese Vielfalt, die sich für alle als Chance bietet, optimistisch und vor allem gleichbestimmt in eine erfolgreiche Zukunft zu schauen.

Julia-Trixi Ravensberger, CSR-Beauftragte adesta: „Die gelebte adesta-Unternehmenskultur und Vielfältigkeit bringt Mehrwerte und Wertschätzung für alle Mitarbeitenden und fördert ein gerechtes Miteinander. So haben wir Diversität erfolgreich in unserem Denken und Handeln fest verankert.“

Erfahren Sie mehr über Diversität und die unter­nehme­rische Verantwortung von adesta.