Recruiter (m/w/d) in Darmstadt / Frankfurt
Du bist Recruiter mit dem Herz am richtigen Fleck? Dann bist Du bei uns total richtig, weil:
- Du Menschen Perspektive gibst
- Du für Top-Arbeitgeber gesuchte MitarbeiterInnen findest
- Du den Erfolg mitgestalten und direkt miterleben darfst
BewerberInnen aus gefragten Berufen warten auf die erfolgreiche Vermittlung in ihren Traumjob durch Dich! Bewirb Dich jetzt als Recruiter (m/w/d) bei adesta in Darmstadt oder Frankfurt/M.!
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
- Du hast Interesse an Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen.
- Du kannst Dich für innovative Personalarbeit begeistern.
- Du möchtest SpezialistIn für Deine Candidate-Community in einem unserer Cluster (kaufmännisch, gewerblich-technisch oder naturwissenschaftlich-technisch) werden.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Ein professionelles Auftreten beim Kunden ist für Dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du hast das Herz am rechten Fleck und möchtest – so wie alle bei adesta – Menschen dabei unterstützen, Ihren Traumjob zu finden.
- Du besitzt das „Such-Gen“ mit dem Anliegen, die besten Talente aufzuspüren.
- Du bringst die Ausdauer mit, um Positionen mit den besten Talenten zu besetzen.
- Du bist bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.
- Du bist ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich – von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Du begleitest empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringst beide Seiten erfolgreich zusammen – im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
- Du hilfst Bewerbern, im Dschungel der Jobangebote durchzublicken, erkennst Talente und Persönlichkeiten, gibst Orientierung und unterstützt sie so beim nächsten Karriereschritt.
- Als Talent-Begleiter und Problemlöser baust Du Dir aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf.
- Mit Active Sourcing identifizierst Du Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken.
- Du qualifizierst Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
- Die kontinuierliche Betreuung Deiner externen MitarbeiterInnen rundet Dein vielfältiges Aufgabenspektrum ab.