adesta-interne Jobs
Sie interessieren sich für eine Mitarbeit bei adesta? Folgende Stellen sind bei uns zur Zeit intern verfügbar.
Lust, anderen zur Traumkarriere zu helfen?
Als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (PDK) gibst du Menschen Arbeit, findest für Unternehmen die passenden Arbeitskräfte, berätst Arbeitnehmer wie Arbeitgeber u.v.m.
Interesse? Wir bilden aus!
| Mitarbeiter Kundenservice Energiewirtschaft (m/w/d) | Darmstadt, adesta-intern | |||
| Telefonischer Kundenberater (m/w/d) | Darmstadt, adesta-intern | |||
| Azubi Personaldienstleistungskaufmann/frau IHK (m/w/d) | Darmstadt, adesta-intern | Top Job | ||
| Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) | Darmstadt | |||
| HR Assistant (m/w/d) | Darmstadt | |||
| Recruiter (m/w/d) | Darmstadt | Top Job | ||
| Online Marketing Specialist (m/w/d) | Darmstadt | Top Job | ||
| Recruiter (w/m/d) gewerblich-technische Fachkräfte | Darmstadt | Top Job | ||
adesta bietet mehr als eine Einstellung
Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Variable Gehaltsbestandteile
- Dienstzeitjubiläumsgeschenke
- Firmen-Poolwagennutzung
- Fahrtkostenzuschuss
Weiterbildung & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme
- Zielorientierte und maßgeschneiderte Weiterbildung (intern/extern)
- Individuelle Persönlichkeitsentwicklung (intern/extern)
- Systematische Qualifizierung
- Konstruktives Feedback zum Arbeitsergebnis
- Training on the Job
- Individuelles Coaching
Sozial- und Sonderleistungen
- Gesundheitsfürsorge
- Täglich frisches Bio-Obst
- Freie Getränke (div. Mineralwasser, Kaffee, Tee)
- Aktiver Firmensport
- Dauerkartennutzung für SV Darmstadt 98
- Jahresabschlussfeier/Sommerfest
- Homeoffice (je nach Funktion)
- Flexibles Arbeitszeit- und Pausenmodell
- Moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung
Was zeichnet adesta aus?
- konsequente Unternehmensentwicklung seit Firmengründung im Jahr 1999
- Verbindliche und werteorientierte Führungskultur
- Klare Unternehmensziele
- Gesellschaftliches und Soziales Engagement
- Ausgewogenes Verhältnis von Konstanz und Dynamik (gesundes Wachstum)
- Angenehmes Arbeitsklima
- Kollegialität und teamorientierte Zusammenarbeit
- Respekt, Fairness, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
- Flache Hierarchien (kurze Entscheidungswege)
- Persönliche Entfaltung erwünscht