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Wird oft gesucht: Kundenbetreuer, Mit­ar­bei­ter Kundenservice, Sach­bearbeiter Customer Ser­vice

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  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
  • Un­ter­stüt­zung bei E-Commerce-Strategien durch die Positionierung und Förderung von Lösungen
  • Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
  • Generieren qualifizierter Verkaufschancen
  • Un­ter­stüt­zung bei E-Commerce-Strategie durch die Positionierung und Förderung von Lösungen
  • Einen einfachen und schnellen Einstieg
  • Generieren qualifizierter Verkaufschancen
  • Un­ter­stüt­zung bei E-Commerce-Strategie durch die Positionierung und Förderung von Lösungen
  • Ein dynamisches und in­ter­na­tio­nales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Un­ter­stüt­zung bei E-Commerce-Strategien durch die Positionierung und Förderung von Lösungen
  • Einen einfachen und schnellen Einstieg
  • Generieren qualifizierter Verkauschancen
  • Un­ter­stüt­zung bei E-Commerce-Strategien durch die Positionierung und Förderung von Lösungen
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Umsatzsteigerung und Ausbau von Marktanteilen der vereinbarten Produkte im verantwortlichen Marktbereich/Verkaufsgebiet
  • Un­ter­stüt­zung bei E-Commerce-Strategie durch die Positionierung und Förderung von Lösungen
  • Einen einfachen und schnellen Einstieg
  • Sie sprechen vielversprechende Kunden an, basierend auf großen QT/SO, reaktive Aktivitäten (eingehende Anrufe/E-Mails)
  • Nachverfolgen von Kundeninformationen, anstehenden Projekten, Prognosen und Berichten
  • Ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima
  • Umsatzsteigerung und Ausbau von Marktanteilen der vereinbarten Produkte im verantwortlichen Marktbereich/Verkaufsgebiet
  • Erhöhung der Kun­den­zu­frie­den­heit, indem Kundenanliegen und -probleme identifiziert und gelöst werden
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
  • Sie sprechen vielversprechende Kunden an
  • Einen einfachen und schnellen Einstieg
  • Ansprechen vielversprechender Kunden an
  • Erhöhen der  Kun­den­zu­frie­den­heit, indem Sie Kundenanliegen und -probleme identifizieren und lösen
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Eigenverantwortliche Margen- und Umsatzentwicklung
  • Aktive Entwicklung der Kundenbindung von Portfoliokunden
  • Einne attraktive Vergütung zwischen 45.000 - 50.000 Euro
  • Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
  • Neukundenakquise durch interner Datenanalysen
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Aktive Entwicklung der Kundenbindung von Portfoliokunden
  • Eigenverantwortliche Margen- und Umsatzentwicklung eines Gebietes innerhalb Deutschlands
  • Eine attraktive Vergütung zwischen 55.000 - 60.000 Euro
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Eigenverantwortliche Margen- und Umsatzentwicklung eines Gebietes innerhalb Deutschlands
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Fokus auf Portfoliokunden sowie proaktive Kundenqualifikation
  • Aktive Entwicklung der Kundenbindung von Portfoliokunden
  • Vereinfachter Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Angebotserstellung und Abschluss bei Kunden im Rahmen der aktuellen Vorgaben
  • Technische und kaufmännische Aufbereitung von Ausschreibungsunterlagen
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Fokus auf Portfoliokunden sowie proaktive Kundenqualifikation
  • Aktive Entwicklung der Kundenbindung von Portfoliokunden
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Telefonische Verhandlung von Konditionen und Verträgen mit Portfoliokunden
  • Aktive Weiterentwicklung des E-Commerce-Anteils
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Weiterentwicklung des E-Commerce-Anteils durch Aktionen und Beratung am Telefon
  • Technische und kaufmännische Aufbereitung von Ausschreibungsunterlagen 
  • Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Aktive Weiterentwicklung des E-Commerce-Anteils
  • Telefonische Verhandlung von Konditionen und Verträgen mit Portfoliokunden
  • Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Telefonische Verhandlung von Konditionen und Verträgen mit Portfoliokunden
  • Aktive Weiterentwicklung des E-Commerce-Anteils
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Fokus auf Portfoliokunden sowie proaktive Kundenqualifikation
  • Weiterentwicklung des E-Commerce-Anteils durch Aktionen und Beratung am Telefon 
  • Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
  • Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
  • Eigenverantwortliche Margen- und Umsatzentwicklung
  • Einen einfachen und schnellen Einstieg
  • Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
  • Neukundenakquise durch interner Datenanalysen
  • Einstieg bei ei­nem in­ter­na­tio­nal erfolgreichen Unternehmen
  • Attraktive Vergütung zwischen 40.000 - 43.000 Euro
  • Vorbereitung von Zollabwicklungen
  • Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 40.000 - 43.000 Euro
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten in der Kundenbetreuung
  • Bearbeitung eingehender Anfragen und Aufträge unserer Kunden 
  • Ein Gehaltsgefüge zwischen 40.000 - 45.000 Euro
  • Die Zollabwicklung wird von Ihnen vorbereitet
  • Sie erfassen die Wareneingänge systematisch
  • Individuelle Beratung und persönlicher Betreuung
  • Vorbereitung der Zollabwicklung
  • Systematisches erfassen der Wareneingänge 

Initiativbewerbung

Hinterlegen Sie Ih­ren Lebenslauf, damit wir uns bei Ihnen melden können, wenn eine geeignete Stelle frei ist.

Vorteile:

  •  Schneller Bewerbungs­prozess bei passender Vakanz
  •  Individuelle und persönliche Betreuung durch Ih­re Ansprechperson
  •  Kostenfreie Aufnahme in unseren adesta-Fachkräfte- und Spezialistenpool 

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Phasen einer erfolgreichen Ver­mitt­lung

Warum eine Ver­mitt­lung durch adesta?

Sie möchten nicht „nur“ auf Ih­re Fachkenntnisse reduziert werden, sondern Ih­re Berufung im Beruf finden? Genau das ist es, was unsere leidenschaftlichen Recruiter im Fokus haben. Ihr Erfolg ist es, wenn Sie Ih­ren Traumjob mit Perspektive gefunden haben und coole Unternehmen dadurch zukunftsfähiger werden! Top-Arbeit­geber vertrauen uns und verlassen sich täglich darauf, dass wir Sie als Talent entdecken!

Geheimtipp: Viele Stellen gibt es nur bei adesta und sind nicht öffentlich aus­ge­schrie­ben! 

Sie bewerben sich und wir sichten Ih­re Unterlagen.

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Nach Absprache mit Ihnen übermitteln wir Ihr Profil an unser Kun­den­un­ter­neh­men.

 

Wir bereiten Sie auf das Vor­stel­lungs­ge­spräch beim adesta-Kunden vor.

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