07.01.2021 | News, Personal, Recruiting

Neues Jahr – neue Chancen mit digitalem Recruiting von adesta!

Gerade erst hat das Jahr angefangen und viele Bewerber*innen loten für 2021 ihre Perspektiven aus und fokussieren sich neu. Doch die ganze Arbeitswelt hat sich im vergangenen Jahr stark gewandelt und dieser Prozess geht aktuell immer weiter. Auch die Recruiting- und Personalabteilungen der Unternehmen müssen sich weiterhin auf viele digitale Heraus­forderungen einstellen. Dazu gehört auch, dass ein kontaktloser Bewerbungs­prozess angeboten wird, denn gerade jetzt ist das vielen Kandidat*innen ein sehr wichtiges Anliegen.

adesta bietet seit Beginn der Pandemie die Möglichkeit einer kontaktlosen Bewerbung mit Online-Vor­stel­lungs­ge­sprächen und Video-Calls im Rahmen eines effektiven Bewerbungs­prozesses. Aus diesem Grund und zur Sicherheit werden viele aus­ge­schrie­bene Stellen bis hin zur erfolgreichen Einstellung größtenteils ohne persönliche Besuchstermine durchgeführt. Der derzeitige Shutdown hat bei adesta keinerlei Auswirkungen auf den gewohnten Ser­vice, der Erreichbarkeit oder auf die Bearbeitungsgeschwindigkeit.

Online first ist bei adesta die Devise und hat schon zu einigen digitalen Erfolgsstories geführt. Lesen Sie hier z.B. eine der digitalen Rekrutierungserfolge von adesta „Traumstart nach Maß“ – viel Spaß dabei!