23.05.2023 | News
Vielfalt verbindet!
Der 11. Deutsche Diversity-Tag am 23. Mai bildet den Höhepunkt des Aktionsmonats in Deutschland. Unter dem Motto „Building Bridges“ steht der Mai ganz im Zeichen von Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt.
Hallo, merhaba, buongiorno oder salam - bei adesta hört man es schon bei der morgendlichen Begrüßung. Über 20 Nationen arbeiten hier und leben diese kulturelle Vielfalt als einen der drei adesta-Erfolgsfaktoren neben Qualität und Schnelligkeit im gemeinsamen beruflichen Alltag.
Daher ist adesta auch schon seit 2016 Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Für das Miteinander vieler Menschen setzt adesta als verantwortungsvoller Arbeitgeber Maßstäbe. Auf Basis des adesta Leitbildes entwickelt sich eine offene, authentische und wertschätzende Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung gleichberechtigt sind. Die über 20 Nationen bereichern durch ihren vielfältigen kulturellen Hintergrund, Alter, ihre Identität und ihre persönlichen Fähigkeiten die adesta-DNA.
"Vielfalt führt zu mehr Weitblick, Innovation und mutigen Entscheidungen für ein Arbeitsleben, das Sinn stiften und Selbstverwirklichung ermöglichen soll. Daher sehen wir Diversität als Gewinn für unsere Unternehmenskultur. Genau diese Verschiedenartigkeit ist es, die allen die Chance bietet, optimistisch und vor allem gleichberechtigt in eine erfolgreiche Zukunft zu blicken“, sagt Julia-Trixi, CSR-Beauftragte bei adesta.
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