HR Payroll Specialist (m/w/d) in Rhein-Main-Gebiet

BerufsgruppePersonalwesen, Human Resources
ArbeitszeitVollzeit
BrancheChemie/Pharma/Kosmetik/Kunststoff
Veröffentlicht am26.04.2022
HR Payroll Specialist (m/w/d) in Rhein-Main-Gebiet

adesta - Erfolg ist Einstellungssache

Als renommierte Personalberatung mit Qualitätsanspruch ist adesta für namhafte Unternehmen erster Ansprechpartner, wenn es um die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte geht.

Unser Auftraggeber ist ein bekannter weltweit agierender Konzern. Für einen Interim-Einsatz in der deutschen Zentrale im Rhein-Main-Gebiet suchen wir für den Zeitraum von ei­nem Jahr ab sofort in Vollzeit einen


HR Payroll Specialist (m/w/d) in Rhein-Main-Gebiet

  • Sie stellen den zeitgerechten und qualitativ hoch­wer­ti­gen Entgeltabrechnungs-Input durch die einzelnen Produktionsstätten sicher.
  • Sie sind Ansprechpartner/in für die Werke bei Fragen zu Abrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Sie begleiten die Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschafts-Abwicklung, die durch einen externen Dienstleister durchgeführt wird.
  • Sie erstellen interne und externe Reportings sowie Ad-hoc-Reports mit SAP.
  • Sie betreuen alle Schnittstellen zum und vom HR-IT-System.
  • Sie sind Ansprechpartner für Banken, Finanzbehörden und Sozialversicherungspartner.
  • Daneben gehört die Mitarbeit in HR-IT-Projekten zu Ih­ren Aufgaben.
  • Kaufmännischer Hintergrund, optional Personalfachausbildung
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit Bezug zu Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Betriebsverfassungsrechts
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und gutes Ausdrucksvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP HR sind ein Plus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der Arbeit mit HR-IT-Systemen

Finden Sie sich im oben genannten Profil wieder und interessiert Sie diese spannende Recruiting-Aufgabe in ei­nem namhaften Konzern?

Dann nehmen Sie bitte umgehend Kontakt mit mir auf und bewerben sich unter Angabe Ih­res Stunden-/Tagessatzes, Ih­rer Verfügbarkeit und mit Nennung der Kennziffer 29-302-389.

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Unser Datenschutzbeauftragter ist

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Bei Fragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz und der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (siehe zuvor).

Unser Bewerber-Managementsystem und Ihre Daten

adesta verwendet ein datenbankgestütztes Bewerber-Managementsystem. Die von Ihnen im Rahmen unseres Bewerber-Managementsystems zur Verfügung gestellten Angaben und persönlichen Daten werden mit den Anforderungen der gewünschten Position abgeglichen und dazu verwendet, Ihnen geeignete Stellen bei potentiellen Arbeitgebern vorzuschlagen.

Zu den Daten und Informationen die wir im Rahmen des Bewerber-Managements erheben, gehören die von Ihnen in das System eingegebenen Daten, wie

  • Name,
  • Geschlecht,
  • Wohnungsadresse,
  • Telefonnummer(n),
  • E-Mail Adresse,
  • Alter,

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  • Lebenslauf, 
  • Zeugnisse/Qualifikationen,
  • Bilder/ Fotografien

und etwaige im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobene Daten und Informationen, wie

  • die Inhalte von Telefon- oder Videointerviews, 
  • die Inhalte von persönlichen Beratungsgesprächen,
  • die Inhalte des Bewerberfragebogens,
  • Einstellungstests.

Erhebung, Speicherung, Verarbeitung, Nutzung, Weitergabe an Dritte

Wenn Sie sich über unser Bewerber-Managementsystem bewerben, werden die von Ihnen übermittelten Daten und alle während des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten und Informationen zu ihrer Person von adesta dauerhaft - bis zum Erhalt einer gegenteiligen Anweisung von Ihnen - gespeichert und können entsprechend verarbeitet und zur Vertragserfüllung genutzt und in diesem Zusammenhang auch an unsere Kunden, zwecks Vermittlung von Arbeitsstellen/ Tätigkeiten, weitergegeben werden.

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Die Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten dient dem Zweck, Ihnen anhand Ihres Profils und Ihrer Vermittlungswünsche geeignete Arbeitsstellen bei potentiellen Arbeitgebern, d.h. bei Kunden von adesta - jetzt und in Zukunft - vorzuschlagen und entsprechend über Stellenangebote zu informieren.

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Bitten wenden Sie sich in diesen Fällen ebenfalls an unseren Datenschutzbeauftragten über die zuvor genannte Adresse bzw. die entsprechenden Kontaktmöglichkeiten.

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Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.

Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 DSGVO.


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