Mit Werten in Führung gehen

Un­se­re Überzeugungen und innere Haltung sind eng verbunden mit unserem Wertefundament. Was motiviert, was begeistert uns? Wofür brennen und stehen wir?

Werte

Ob privat oder beruflich, unsere Haltung und unser Verhalten werden stark beeinflusst von unserem per­sön­li­chen Wertefundament. Wenn es authentisch gelebt werden kann, kommen Teambuilding, Begeisterung und Leidenschaft positiv zur Auswirkung und sorgen für eine ganz besondere Atmosphäre, die ansteckt! Die Werte Respekt, Fairness, Ehrlichkeit, Vertrauen und persönliche Verantwortung stehen in unserem beruflichen Miteinander dabei im Vordergrund. Sie bilden die Grundlage für unser Denken und Handeln und für die gesunde Unternehmenskultur, in der persönliche Entfaltung und Kreativität erwünscht sind.


Philosophie

Dauerhafte und stra­te­gi­sche Part­ner­schaf­ten entstehen nicht einfach so von heute auf morgen. Sie sind ein Produkt aus den verlässlichen Er­fah­run­gen, die wir gemeinsam im Laufe der Jahre mit unseren Mit­ar­bei­tern, Bewerbern und Kunden gesammelt haben und die auf ei­nem Fundament von gegenseitigem Vertrauen besonders gut gedeihen.

Fachkom­pe­ten­te Beratung und Rekrutierung ist nicht nur unser Business, sondern unsere Leidenschaft: Wir arbeiten täglich mit großer Professionalität und ei­nem überdurchschnittlich hohen Qualitätsanspruch daran, Sie optimal zu begleiten.

Seit Firmengründung legen wir Wert auf eine permanente Weiterentwicklung und sorgen damit für anspruchsvolle Inhalte und innovative Lösungen. Wichtig ist uns dabei ein ausgewogenes Verhältnis von Konstanz und Dynamik. Vorausschauend Denken und Handeln für den gemeinsamen Erfolg, heute und in Zukunft, denn: Erfolg ist Einstellungssache!


adesta engagiert sich

Un­se­re Aktivitäten im Bereich der Corporate Social Responsibility (CSR) zeigen, dass es uns um weitaus mehr als um Business geht! CSR bei adesta ist für uns nicht in erster Linie, wie wir Gewinne verwenden, sondern vielmehr die Haltung, auf welche Art und Weise wir Gewinne erwirtschaften. Dazu gehören z.B. unser Verhalten, unsere hohen Qualitätsstandards und das verinnerlichte Wertefundament, mit denen wir unsere tägliche Arbeit als Recruiting- und Outsourcing-Experten wahrnehmen. Dieses En­ga­ge­ment gehört für uns zum Kern der Unternehmenskultur und ist fest im Leitbild verankert. Bereits seit vielen Jahren existieren außerdem zahlreiche Projekte, mit denen wir im gesellschaftlichen, sozialen und sportlichen Umfeld helfen, spenden und sponsern oder auch immer wieder unsere Kernkompetenz zum Nutzen anderer unentgeltlich einsetzen.

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