
Leistungen: Service mit Mehrwert und ohne Kompromisse
Vom ersten Kontakt an bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung profitieren Sie von unserem Expertenwissen und unserem umfangreichen Netzwerk.
Leistungen adesta
Personalberatung
In Personalberatungsprojekten ermöglichen wir im engen persönlichen Kontakt sowohl mit Bewerbern als auch mit den Entscheidern unserer Auftraggeber die optimale Besetzung anspruchsvoller und gesuchter Spezialisten- und Führungspositionen. Von der Erstansprache bis zur Vertragsschließung legen unsere erfahrenen Personalberater großen Wert auf individuelle Begleitung, kompetente Beratung und eine hohe Transparenz bei allen Projekt- und Rekrutierungsschritten.
Einer von vielen Vorteilen für unsere Bewerber: Diese Positionen werden von unseren Kundenunternehmen in den meisten Fällen gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Sprechen Sie uns also an, falls Sie auf der Suche nach einer attraktiven neuen Aufgabe sind. Höchste Vertraulichkeit ist Ihnen sicher!
Personalvermittlung
In der Personalvermittlung geht es um die Direkteinstellung bei unseren namhaften und international agierenden Kundenunternehmen. Durch unser vielfältiges Angebot passgenau zugeschnittener Vakanzen bieten wir Bewerbern eine optimale Begleitung und beste Kontakte beim Finden ihres Traumjobs mit dauerhafter Perspektive.
Lesen Sie hierzu Erfahrungsberichte.
Für Unternehmen ist die Personalvermittlung die passende Dienstleistung, wenn es um eine schnelle und trotzdem qualitativ hochwertige Stellenbesetzung mit häufig nachgefragten Qualifikationen geht. Da wir permanent in breitgefächerte Recruiting-Aktivitäten investieren und außerdem zielgruppenorientiert Talent Communities pflegen, ermöglichen wir die Vorstellung passgenauer Kandidaten in kürzester Zeit. Sie sparen viel Zeit und Geld und konzentrieren sich auf das absolut Wesentliche!
temp-to-perm
Von temporär zu permanent: Sie beginnen Ihre Tätigkeit über die Vertragsschließung mit adesta in der Arbeitnehmerüberlassung und werden bei Ihrem evtl. zukünftigen Arbeitgeber eingesetzt. Sie testen also unter Realbedingungen, ob Sie und unser Kundenunternehmen dauerhaft zueinander passen, die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden und ein direktes Arbeitsverhältnis den konkreten Vorstellungen beider Seiten entspricht. Dann steht der Vertragsschließung nichts im Wege und Ihr Einsatz geht in eine permanente Direktanstellung beim adesta-Kundenunternehmen über – eine gängige und überwiegend erfolgreich gelebte Praxis bei uns.
Lesen Sie hierzu Erfahrungsberichte.
Von dieser Vorgehensweise profitieren alle Seiten: Der Mitarbeiter ist finanziell abgesichert, da er weiter mit adesta in einem festen Angestelltenverhältnis steht, auch wenn es einmal nicht zu einem direkten Arbeitsvertrag mit dem Kundenunternehmen kommen sollte – und unser Kunde kann sich bei hoher Flexibilität absolut sicher sein, die richtige Personalentscheidung getroffen zu haben.
Arbeitnehmerüberlassung
Bei uns steht Arbeitnehmerüberlassung überwiegend für die Platzierung in mittel- bis langfristige Einsätze. Diese enden zum größten Teil mit der Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis bei den adesta-Kundenunternehmen – ein deutlicher Beweis für unsere offene Kommunikation und die faire, zuverlässige Zusammenarbeit von Anfang an. Als adesta-Mitarbeiter profitieren Sie von überdurchschnittlicher Bezahlung, Tarifzuwendungen sowie einer individuellen Begleitung durch Ihren persönlichen Betreuer.
Lesen Sie hierzu Erfahrungsberichte.
Als unser Kunde gewinnen Sie hohe Flexibilität durch den schnellen Einsatz motivierter, passend qualifizierter und zuverlässiger adesta-Mitarbeiter, für deren Rekrutierung wir die gleichen hohen Qualitätsmaßstäbe anlegen wie in der Personalvermittlung und -beratung. Wie wir das schaffen? Als Recruitingexperten führen wir permanent eine Vielzahl an zeitgemäßen Rekrutierungsmaßnahmen durch, die eine große Menge an ad hoc verfügbaren Kandidaten sicherstellt – genau das, was Sie schnell und temporär zu fairen Konditionen benötigen!
Out- / Newplacement
Manchmal ist der Abbau von Arbeitsplätzen aus unterschiedlichen Gründen unumgänglich. Hier unterstützen wir Unternehmen und damit vor allem deren Mitarbeiter beim Ausstieg aus teilweise langjährigen Verbindungen. Der Fokus liegt dabei für uns immer auf einer Neuanstellung mit dauerhafter Perspektive. Unsere Erfolgsquote basiert auf einem umfangreichen Kunden-Netzwerk und einer hohen Beratungskompetenz.
Leistungen adesta Consulting
Business Process Outsourcing
Moderne Unternehmen gehen immer mehr dazu über, bestimmte Aufgaben ganz oder teilweise auszulagern. Wir übernehmen für unsere Kunden in unterschiedlichen Branchen Aufgaben in den Bereichen Kundenservice (Call und Schrift), Vertriebsunterstützung, CRM- und Data-Services sowie Forderungsmanagement. Eigene spezialisierte Mitarbeiter-Teams bieten unseren Kunden einen Top-Service mit modernsten ITK-Lösungen. Hierzu zählen u.a.: Multichannel ACD (vACD) zur In- & Outbound-Integration, Call-Recording und -Monitoring, Rufnummern-Routing, TAPI- & VoIP-Anbindung, Monitoring und Auswertungen, professionelle E-Mail-, Brief-, Fax-, SMS- und Call-Verteilung, Social Media Service. Für unsere Auftraggeber bedeutet dies hohe Flexibilität. Für unsere Mitarbeiter heißt das, in einer Top-Arbeitsatmosphäre immer wieder neue Arbeitsthemen, Prozesse und ITK-Anwendungen kennenzulernen und sich vielfältig weiterentwickeln zu können.
Recruitment Process Outsourcing
Eine besondere Form des Outsourcings ist RPO, das Recruitment Process Outsourcing. In der erfolgreichen Rekrutierung macht uns so schnell keiner etwas vor. Wir sind die absoluten Spezialisten mit einem hohen Expertenwissen. Deshalb sind wir auch total flexibel in der Art und Weise, wie wir Unternehmen ganz individuell damit unterstützen können.
Wir fungieren sowohl als temporäre oder dauerhafte Kapazitätserweiterung, in Teilprozessen oder von „A-Z“, extern oder auch gerne bei unseren Kunden vor Ort. Überall dort, wo eigene HR-Kapazitäten unserer Kundenunternehmen nicht ausreichen und Personal sonst aufgestockt werden müsste, können wir unkompliziert und schnell behilflich sein. Und noch ein weiteres Plus: Alle adesta-Kunden können unsere leistungsfähige adesta E-Recruiting-Software sowie unsere Multichannel ACD (vACD) inklusive professionelle E-Mail-, Brief-, Fax-, SMS- und Call-Verteilung nutzen – effektive Lösungen für mehr Ergebnis!
Freelancing / Interim Management
Seit mehr als zehn Jahren sind wir im Bereich Freelancing und Interim Management tätig. Durch diese langjährige Zusammenarbeit konnten wir eine Vielzahl von Kunden gewinnen, die immer wieder gern auf unsere hochqualifizierten freiberuflichen Fachkräfte zugreifen – sei es im Projektmanagement / PMO oder als temporär verfügbare Spezialisten in Finance / Controlling, HR, Procurement, Vertrieb und Marketing oder IT / Telekommunikation.
On-Site-Management / MSP
Im On-Site-Management bzw. als Managed Services Provider übernehmen und bündeln wir die Steuerung, Organisation und Abwicklung aller Personaldienstleistungslieferanten vor Ort bei unseren Kundenunternehmen. Im On-Site-Management ist adesta oft selbst Hauptlieferant oder bevorzugter Lieferant für den Kunden, während im MSP die Neutralität als Experte in der Beauftragung unterschiedlicher Lieferanten für den Kunden im Vordergrund steht. Auch hier können alle relevanten Prozesse in unserer MSP-Software integriert und transparent gesteuert, abgebildet und reported werden.
Eignungsdiagnostik / Coaching
Wir bieten vielfältige eignungsdiagnostische Verfahren, die sich beispielsweise in folgenden Bereichen einsetzen lassen:
- Stellenbesetzung (interne und externe Personalauswahl, dauerhaft oder temporär, auf Fachkräfte-, Spezialisten- und Führungsniveau)
- Standortbestimmung (z.B. im Rahmen von Outplacement)
- Potenzialanalyse im Rahmen der Personalentwicklung
Sprechen Sie uns an, wenn Sie hohe Beratungskompetenz und einen sorgfältigen sowie zuverlässigen Umgang mit diesem Themenkomplex bevorzugen.