Recruitment Interviewer (m/w/d) in Darmstadt

Darmstadt

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Recruitment Interviewer (m/w/d) in Darmstadt

Recruitment Interviewer (m/w/d) – Starte deine Recruiting Karriere Du liebst es, mit Menschen zu sprechen und Talente zu entdecken? Dann beginne bei uns deinen Einstieg ins Recruiting! Als Recruitment Interviewer bist du die erste Stimme, die unsere Bewerbenden hören. Du schaffst Vertrauen, erkennst Potenziale und bereitest den Weg für erfolgreiche Matches zwischen KandidatInnen und unseren Kunden. Bei uns wirst du Schritt für Schritt zur Recruiterin bzw. zum Recruiter aufgebaut – mit individuellen Trainings, Mentoring und echten Karriereperspektiven.

Was wir bieten

Top‑Gehalt & faire Provisionen: Wir zahlen ein Fixgehalt über Branchendurchschnitt, ergänzt durch nicht verrechenbare Provisionen
Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeiten, Option zum mobilen Arbeiten mit bereitgestelltem Equipment und ein zentral gelegenes, klimatisiertes Office
Work‑Life‑Balance: 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester sowie Weihnachts‑ und Urlaubsgeld
Benefits, die Spaß machen: JobRad, ÖPNV‑Zuschuss oder kostenloser Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge und Kita‑Zuschuss
Individuelles Onboarding & Mentoring: Wir machen dich Schritt für Schritt fit im Recruiting – mit Feedback‑Runden, Weiterbildungen und persönlicher Betreuung
People Business mit Herz: Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Wertschätzung und der Überzeugung, dass Erfolg Einstellungssache ist
Firmeninterner Health Coach: Du bekommst individuelle Unterstützung für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden

Beschreibung

Du bist die erste Ansprechperson: Im telefonischen Erstgespräch lernst du KandidatInnen kennen, erfasst ihre Berufserfahrungen, Wünsche und Stärken und gibst ihnen einen Überblick über unsere Vermittlungsmöglichkeiten.
Du dokumentierst präzise: Alle relevanten Daten hältst du in unserem digitalen System fest und legst so den Grundstein für den weiteren Bewerbungsprozess.
Du berätst und begeisterst: Du erklärst den Ablauf unseres Recruiting‑Prozesses, gibst Tipps und sorgst für ein positives Kandidaten‑Erlebnis.
Du arbeitest eng mit unseren RecruiterInnen und Vertrieb zusammen: Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Talente und Kunden perfekt zusammenfinden.

Anforderungen

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung bzw. Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit.
Du telefonierst gern und hast eine klare, sympathische Stimme.
Du arbeitest gewissenhaft und hast Spaß an digitalen Tools.
Du bist serviceorientiert, empathisch und kannst andere begeistern.
Erste Erfahrungen in Kundenservice oder Recruiting sind willkommen, aber kein Muss – wichtiger ist deine Motivation.

Über den Kunden

Bei uns bleibt es nicht beim Interviewer‑Job: Nach erfolgreichem Einstieg kannst du dich zum Recruiter (m/w/d) entwickeln und eigene Recruiting‑Projekte begleiten. Durch das Sammeln weiterer Erfahrung und mit Trainings kannst du dich zum Senior Recruiter entwickeln– mit steigender Verantwortung und eigenem Kandidatennetzwerk. Wir fördern deine Entwicklung durch regelmäßige Feedback‑Gespräche und maßgeschneiderte Weiterbildungen.

adesta steht für „Jobvermittlung mit Herz“. Seit über 25 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf Werte wie Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Unsere KollegInnen schätzen die faire Zusammenarbeit, die kurzen Wege zu den Entscheidern sowie die Mischung aus Kontinuität und Innovation. Werde Teil eines Unternehmens, das in moderne Recruiting‑ und IT‑Tools investiert und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich einfach online und lass uns gemeinsam die Recruiting‑Zukunft gestalten!

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Antonio Emanuele Capobianco
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Wir beantworten gerne Ihre Fragen unter: 06151 6040779

adesta ist ein Arbeitgeber mit Werten, die gelebt werden. Die Aufgaben lassen für jeden ein hohes Maß ein Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum zu. In der Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Zorica Stojanova
Managing Director Operational Business bei adesta

Gelebte Werte sind hier fest verwurzelt. Die gelebte Nachhaltigkeit zieht sich konsequent wie ein grüner Faden durch die Philosophie des Unternehmens. Diese findet man auf den Ebenen der sozialen Verantwortung, der Umwelt und auch im Sinne der Pflege von nachhaltigen Kunden- und Kontaktbeziehungen. Für mich bilden diese die vier Stuhlbeine, auf dem sich die einzigartige Philosophie stützt und der Erfolg seinen Sitz findet.

Katharina Beck
Recruiterin bei adesta

Bei adesta werden die Potenziale der Mitarbeiter erkannt und durch Übertragung von Verantwortung und gezielten Weiterbildungen gefördert.

Marco Rapkow
Division Manager Industrial & Technical bei adesta

Laura Ansari über Ihre Arbeit bei adesta.

adesta ist für mich ein sehr spannendes und erfolgreiches Unternehmen, mit dem ich mich sofort identifizieren konnte. Ich liebe meinen Job als HR-Assistant, weil ich passgenau das mache, was mir Spaß macht und ich jeden Tag auf neue und spannende Herausforderungen stoße.

Laura Ansari
HR-Assistant bei adesta

Oliver Jungclaus über die Vielfalt seiner Aufgaben bei adesta.

Die Arbeit bei adesta ist wirklich sehr abwechslungsreich und vielfältig. Besonders schätze ich die Mischung aus Kontinuität und Innovation. Für die Nutzung modernster Recruiting- und IT-Tools wird hier viel investiert – so kann man optimale Ergebnisse erzielen!

Oliver Jungclaus
Senior Recruiting Expert bei adesta

Kostenlose Beratung und Vermittlung in Ihren maßgeschneiderten Traumjob.
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Fokus auf Ihre individuellen Bedürfnisse, Werte, Talente & Fähigkeiten sowie beruflichen Ziele & Perspektiven.

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