HR Business Partner (m/w/d) in Neu-Isenburg

• Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben
• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von Qua­li­fi­ka­ti­on und Er­fah­rung
• Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit
• Einen zügigen und professionellen Bewerbungs­prozess

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mit­ar­bei­ter/innen
• Zu­sam­men­ar­beit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Un­ter­stüt­zung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Be­glei­tung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Un­ter­stüt­zung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Ma­nage­ment)

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Er­fah­rung mit SAP HR  (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persön­lich­keit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Hier haben Sie die Chance, HR-Strukturen in ei­nem dynamischen Handelsumfeld aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende zu fördern.