Personalsachbearbeiter (m/w) Lohn und Gehalt in Festanstellung

Arbeitsort Mainz
Berufsgruppe Personalwesen, Human Resources
Arbeitszeit Vollzeit
Branche Chemie/Pharma/Kosmetik/Kunststoff
Veröffentlicht am 18.10.2017
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Personalsachbearbeiter (m/w) Lohn und Gehalt in Festanstellung

  • Die Mitarbeit bei ei­nem Arbeitgeber mit dynamischer Unternehmenskultur, ei­nem angenehmen Arbeitsklima und motivierenden Umfeld
  • Subventioniertes Mittagessen
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung
  • Eine spannende Aufgabe, in die Sie Ih­re Berufserfahrung einbringen können
  • Ein in­ter­na­tio­nales Arbeitsumfeld, in dem Sie von ei­nem engagierten Team willkommen geheißen werden
  • Eine angemessene Vergütung, entsprechend der Aufgabe
  • Eine individuelle Mit­ar­bei­terbetreuung
  • Im Bereich IT-Personalsysteme unterstützen Sie bei der Implementierung von HR-IT-Anwendungen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Einführung Successfactors etc.
  • Sie arbeiten bei der erfolgreichen Umstellung, Dokumentation und Optimierung der Entgeltabrechnung im laufenden Betrieb, sowie Optimierung und Modernisierung von heterogenen Systemlandschaften mit
  • Sie stellen eine durchgehende Datenqualität in den HR Systemen, insbesondere in Entgeltthemen sicher
  • Die enge Zu­sam­men­ar­beit mit IT und Schnittestelle zu Werken, Dienstleistern und externen Partnern gelingt Ihnen spielend
  • Sie kennen die Anforderungen von Entgeltprozessabläufen und Un­ter­stüt­zung bei der Ent­wick­lung von Lösungen
  • Selbstständig betreuen Sie als Ansprechpartner die Mit­ar­bei­ter in allen abrechnungsrelevanten Themen
  • Sie übernehmen die Pflege und Erstellung von Zeitmodellen und Lohnarten in SAP HCM
  • Die Erstellung von komplexen Auswertungen für interne und externe Zwecke liegt in Ih­rem Tätigkeitsfeld
  • Sie sind kom­pe­ten­ter Ansprechpartner (m/w) für die Kollegen (m/w) der in- und ausländischen Fachabteilungen in Projekten
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Personalwirtschaftsprojekten, idealerweise zu den Themen Personalzeitwirtschaft, Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Organisationsmanagement
  • Er­fah­rung in der Zu­sam­men­ar­beit mit externen Dienstleistern und anderen Abteilungen
  • Change- und Projektmanagementkenntnisse
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuer-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägtes informationstechnisches Verständnis
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Eigenmotivation und En­ga­ge­ment, Problemlösungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Susanne Fendrich

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