adesta - Erfolg ist Einstellungssache
Sie möchten Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich der medizinischen Versorgung werden, übernehmen Verantwortung für die Umsetzung kritischer HR-Transaktionen, die HR-Administration und die Betreuung des Employee-Life-Cycle. Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeiter und interne Schnittstellen, stellen eine hohe Prozess- und Datenqualität sicher und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Dann bewerben Sie sich jetzt als
HR Operations Specialist (m/w/d) in Bad Homburg
Bad Homburg
Vollzeit
Befristet
Wir bieten:
- Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich der medizinischen Versorgung zu werden
- Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
- Attraktive Vergütung zwischen 55.000€ & 65.000€ /Jahr
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Qualitätssicherung kritischer HR-Transaktionen sowie Unterstützung des Employee-Life-Cycle, inklusive Datenpflege, Onboarding und arbeitsrechtlicher Prozesse
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und interne Schnittstellen bei allgemeinen Anfragen sowie Schnittstelle zu internen Gremien wie Betriebsrat und Vergütungsmanagement
- Sicherstellung der Datenintegrität und Compliance bei allen HR-Prozessen sowie Verantwortung für striktes Datenmanagement und Datenschutz
- Erstellung von Berichten und Scorecards sowie Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Arbeitsvertragserstellung und Kommunikation mit Arbeitnehmervertretern
- Betreuung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden sowie aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Workday; Kenntnisse in SAP, LOGA und Haufe-Zeugnistool von Vorteil
- Fundiertes Verständnis von operativen und strategischen HR-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
