Steigen Sie ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Traumjob zu vergeben:
Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus renommierten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen.
Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs!
Werden Sie Teil der adesta-Vision und bewerben Sie sich als
Key Account Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
Das können Sie von uns erwarten:
- Ein Fixgehalt über Branchendurchschnitt und faire, nicht verrechenbare Provisionen
- Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
- Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
- Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag
- Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen
- Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
- Mitarbeiterrabatte und JobRad
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt
- Individuelles 1:1-Onboarding
- Einzigartige Unternehmenskultur - People Business mit Herz
- Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen federführend Verantwortung für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte bei ausgewählten Kunden mit hohem Personalbedarf - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihren Sales-Kolleginnen und -Kollegen.
- Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
- Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Netzwerk und eine Talent Community auf.
- Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken.
- Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
- Die kontinuierliche Betreuung Ihrer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
Und das sind Sie:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
- Sie bringen Recruiting-Erfahrung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit.
- Sie möchten SpezialistIn für die Candidate-Community bezüglich Ihrer Key-Kunden werden.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Traumjob zu finden.
- Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren.
Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen via Online-Bewerbungsformular – ein Anschreiben ist nicht obligatorisch.
adesta steht für Werte und eine gesunde Unternehmenskultur – Details dazu finden Sie auf unserer Website: https://www.adesta.de/ueber-adesta/werte-philosophie
