Regulatory Site Officer (m/w/d) in Frankfurt-Höchst

BerufsgruppeLife Sciences (Natur­wissen­schaften)
ArbeitszeitVollzeit
BranchePharma
Veröffentlicht am23.01.2023
Regulatory Site Officer (m/w/d) in Frankfurt-Höchst

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Horizonten?

Und Sie legen viel Wert auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in ei­nem hochinnovativen Umfeld? Dann bieten wir Ihnen genau das, was Sie suchen! Steigen Sie über uns ein bei unserem Kunden, ei­nem namhaften weltweit aktiven Pharmaunternehmen.

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Regulatory Site Officer (m/w/d) in Frankfurt-Höchst

  • Einstieg bei ei­nem global agierenden Konzern
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Außertarifliche Vergütung unter Equal-Pay-Bedingungen
  • 60% Homeoffice möglich
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Individuelle und persönliche Betreuung durch unser adesta-Team - von der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf das entscheidende Gespräch bis hin zur Einstellung
  • Bearbeitung, Pflege, Review und Ablage von Einträgen und Dokumenten in Vorbereitung der Migration aus dem bisherigen Qualitätssystem in das zukünftige System
  • Bearbeitung, Erstellung und Review von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) in Vorbereitung zur Migration
  • Un­ter­stüt­zung bei der Bearbeitung von übergreifenden Notifications zur Bereinigung von Daten im Altsystem zur vereinfachten Migration in das neue System
  • Vorbereitung der verschiedenen Einheiten auf die Migration durch Reviews, Erstellen von Übersichten oder Projektplänen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines
  • Überprüfung der migrierten Dokumente und Einträge
  • Un­ter­stüt­zung bei Erstellung, Organisation und Durchführung von Schulungen oder Informationen für GMP-relevanten Systeme und Aspekte im Rahmen des Projektes
  • Un­ter­stüt­zung der Projektleitung
  • Allgemeine Un­ter­stüt­zung bei regulatorischen Tätigkeiten bzw. Qualitätsmanagement- Tätigkeiten
  • Apotheker (m/w/d), PhD oder Masterabschluss in ei­nem Wissenschafts- oder Gesundheitsbereich (z. B. Chemie, Pharmazie, Biologie, Biotechnologie etc.) oder gleichwertig
  • Sehr gute Kenntnisse des Dokumentenmanagements im GMP-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Standard-Office-Anwendungen
  • Fähigkeit zur Teamarbeit, gute Kommunikationsfähigkeit (präzise Ausdrucksweise)
  • Selbständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten nach geltenden GMP-Anforderungen
  • Er­fah­rung und Wissen über regulatorische und rechtliche Anforderungen an Dokumente im GMP-Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute analytische Fähigkeiten (Transferdenken) zur Lösung komplexer Fragestellungen
  • Positive, aufgeschlossene Persön­lich­keit mit hoher Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur per­sön­li­chen Weiterentwicklung

Diese Position ist zunächst befristet zu besetzen, bietet aber Chancen für einen späteren Übergang zu langfristiger Beschäftigung!

Interessiert? Dann möchten wir Sie jetzt kennenlernen!

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Wilhelminenstraße 25
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Telefon: 06151 / 604070
Telefax: 06151 / 6040777
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sowie

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Unser Datenschutzbeauftragter ist

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Bei Fragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz und der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (siehe zuvor).

Unser Bewerber-Managementsystem und Ihre Daten

adesta verwendet ein datenbankgestütztes Bewerber-Managementsystem. Die von Ihnen im Rahmen unseres Bewerber-Managementsystems zur Verfügung gestellten Angaben und persönlichen Daten werden mit den Anforderungen der gewünschten Position abgeglichen und dazu verwendet, Ihnen geeignete Stellen bei potentiellen Arbeitgebern vorzuschlagen.

Zu den Daten und Informationen die wir im Rahmen des Bewerber-Managements erheben, gehören die von Ihnen in das System eingegebenen Daten, wie

  • Name,
  • Geschlecht,
  • Wohnungsadresse,
  • Telefonnummer(n),
  • E-Mail Adresse,
  • Alter,

sowie etwaige von Ihnen zur Verfügung gestellte Unterlagen, wie

  • Lebenslauf, 
  • Zeugnisse/Qualifikationen,
  • Bilder/ Fotografien

und etwaige im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobene Daten und Informationen, wie

  • die Inhalte von Telefon- oder Videointerviews, 
  • die Inhalte von persönlichen Beratungsgesprächen,
  • die Inhalte des Bewerberfragebogens,
  • Einstellungstests.

Erhebung, Speicherung, Verarbeitung, Nutzung, Weitergabe an Dritte

Wenn Sie sich über unser Bewerber-Managementsystem bewerben, werden die von Ihnen übermittelten Daten und alle während des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten und Informationen zu ihrer Person von adesta dauerhaft - bis zum Erhalt einer gegenteiligen Anweisung von Ihnen - gespeichert und können entsprechend verarbeitet und zur Vertragserfüllung genutzt und in diesem Zusammenhang auch an unsere Kunden, zwecks Vermittlung von Arbeitsstellen/ Tätigkeiten, weitergegeben werden.

Die Erhebung, die Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt auf Grundlage des Art. 6 (1) a) DSGVO

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Die Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten dient dem Zweck, Ihnen anhand Ihres Profils und Ihrer Vermittlungswünsche geeignete Arbeitsstellen bei potentiellen Arbeitgebern, d.h. bei Kunden von adesta - jetzt und in Zukunft - vorzuschlagen und entsprechend über Stellenangebote zu informieren.

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mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

In diesem Zusammenhang möchten wir Sie darauf hinweisen, dass ein von Ihnen erklärter Widerruf nichts an der Rechtsmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung ändert.

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  • Löschung Ihrer Daten,
  • Sperrung oder Einschränkung Ihrer Daten,
  • Berichtigung Ihrer Daten
  • Erhalt einer unentgeltlichen Kopie Ihrer Daten
  • Datenübertragbarkeit

Bitten wenden Sie sich in diesen Fällen ebenfalls an unseren Datenschutzbeauftragten über die zuvor genannte Adresse bzw. die entsprechenden Kontaktmöglichkeiten.

Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde

Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.

Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 DSGVO.


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