Recruiter gewerblich-technisch (m/w/d) in Darmstadt

ArbeitsortDarmstadt
BerufsgruppePersonalwesen, Human Resources
ArbeitszeitTeilzeit, Vollzeit
BranchePersonal­dienst­leister-/berater
Veröffentlicht am12.08.2022
Recruiter gewerblich-technisch (m/w/d) in Darmstadt

Gestalte mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben:

Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus re­nom­mier­ten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen.

Wir sind die Spezialisten, wenn es um die Ver­mitt­lung und Beratung von Potenzial- und Leistungsträgern sowie hochqualifizierten Kandidaten geht. Täglich er­mög­li­chen wir den Zugang zu Traum­jobs.

Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu er­mög­li­chen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Ser­vice für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mit­ar­bei­ter/innen.

Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und den einzelnen Menschen, der einen Job sucht. Denn wir können Jobs!

Werde Teil der adesta-Vi­si­on und bewirb dich als


Recruiter gewerblich-technisch (m/w/d) in Darmstadt

  • Ein Fixgehalt über Branchendurchschnitt und faire, nicht verrechenbare Provisionen
  • Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
  • Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
  • Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester
  • Flexible Arbeitszeiten - Du gestaltest Deinen Arbeitstag
  • Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen
  • Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt
  • Individuelles 1:1-Onboarding
  • Einzigartige Unternehmenskultur - People Business mit Herz
  • Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten!
  • Du bist ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich – von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
  • Du begleitest empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringst beide Seiten erfolgreich zusammen – im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
  • Du hilfst Bewerbern, im Dschungel der Jobangebote durchzublicken, erkennst Talente und Persön­lich­keiten, gibst Orientierung und unterstützt sie so beim nächsten Karriereschritt.
  • Als Talent-Begleiter und Problemlöser baust Du Dir aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf.
  • Du identifizierst aktiv Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle wie z. B. CV-Datenbanken.
  • Du qualifizierst Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
  • Die kontinuierliche Betreuung Deiner externen Mit­ar­bei­terInnen rundet Dein vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
  • Du besitzt eine Ausbildung (technisch oder kaufmännisch) mit Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder ein Hochschul-/Uni-Studium in einer technischen Disziplin bzw. mit zusätzlichem Schwerpunkt Personal.
  • Du hast Interesse an Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen.
  • Du kannst Dich für innovative Personalarbeit begeistern.
  • Du möchtest SpezialistIn für Deine Candidate-Community mit gewerblich-technischem Hintergrund werden.
  • Du hast Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Menschen.
  • Ein professionelles Auftreten beim Kunden ist für Dich eine Selbstverständlichkeit.
  • Du hast das Herz am rechten Fleck und möchtest – so wie alle bei adesta – Menschen dabei unter­stützen, Ih­ren Traumjob zu finden.
  • Du besitzt das „Such-Gen“ mit dem Anliegen, die besten Talente aufzuspüren.
  • Du bringst die Ausdauer mit, um Positionen mit den besten Talenten zu besetzen.
  • Du bist bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.

Du möchtest uns in Vollzeit oder Teilzeit unter­stützen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns über Deine Unterlagen via "Jetzt online bewerben"-Button unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des möglichen Eintrittsdatums sowie der Kennziffer 29-728-15049.

Lass uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!



Phasen einer erfolgreichen Personalvermittlung

Warum eine Personalvermittlung durch adesta?

Sie möchten nicht „nur“ auf Ih­re Fachkenntnisse reduziert werden, sondern Ih­re Berufung im Beruf finden? Genau das ist es, was unsere leidenschaftlichen Recruiter im Fokus haben. Ihr Erfolg ist es, wenn Sie Ih­ren Traumjob mit Perspektive gefunden haben und renommierte Unternehmen dadurch zukunftsfähiger werden! Top-Arbeit­geber vertrauen uns und verlassen sich täglich darauf, dass wir Sie als Talent und pas­sen­den Mit­ar­bei­ter entdecken!

Geheimtipp: Viele Stellenangebote gibt es nur bei adesta und sind nicht öffentlich aus­ge­schrie­ben! 

Sie bewerben sich und wir sichten Ih­re Unterlagen.

Wir treten telefonisch und/oder persönlich mit Ihnen in Kontakt.

 

Nach Absprache mit Ihnen übermitteln wir Ihr Profil an unser Kun­den­un­ter­neh­men.

 

Wir bereiten Sie auf das Vor­stel­lungs­ge­spräch beim adesta-Kunden vor.

Sie erhalten einen Arbeitsvertrag und legen in Ih­rem neuen Job los!
 

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Susanne und Michael Schulz zur Vision von adesta

Unsere Vi­si­on sind dau­er­haf­te und stra­te­gi­sche Part­ner­schaf­ten mit ei­nem aus­ge­zeich­ne­ten Ser­vice, der Ih­re Er­war­tun­gen über­trifft.

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