Du verstehst dich als People Manager, bist aufgeschlossen, hast ein Gefühl für Menschen sowie deren Bedürfnisse und suchst mit Deiner ausgeprägten Dienstleistungsmentalität eine Aufgabe, in der Du Deinen 360-Grad-Blick auf das Thema "HR" einbringen kannst?
Dann könnte Dich der Einstieg bei adesta zu Deinem Traumjob führen! Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem Du Dein volles Potenzial entfalten darfst, indem Du deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalbetreuung und -entwicklung für unsere internen Mitarbeiter einbringst.
Werde auch Du Teil unserer außergewöhnlichen Unternehmens- und Entwicklungskultur, in der unsere Werte und Überzeugungen das Fundament für unser Denken und Handeln bilden. Wenn Du einen Arbeitgeber mit echten Werten und offener Kommunikation suchst - dann bist Du bei uns genau richtig als:
Head of People & Culture (m/w/d) in Darmstadt
- Ein attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sozialleistungen wie BAV sowie Kita-Zuschuss in einem innovativen Unternehmen, das in seiner Branche einen echten Unterschied macht
- Geregelte, flexible Arbeitszeiten
- Einen sehr modernen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage Darmstadts mit kostenlosem Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Option auf Homeoffice
- Kostenloses Obst und Getränke
- Recruiting interner MitarbeiterInnen unter Nutzung moderner Social-Media-Kanäle
- Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Begleitung unseres Mentoring-Programms für MitarbeiterInnen
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Koordination des Onboardings neuer MitarbeiterInnen
- Führen von Probezeit- und Jahresgesprächen
- Vorbereiten und Durchführen von Gesprächen zur Gehaltsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen strategischen HR-Themen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Studiengänge mit HR-Berufserfahrung
- Mehrere Jahre Erfahrung als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn, Praxiserfahrung in Personalbetreuung und Recruiting
- Solide Arbeitsrechtskenntnisse
- Erfahrung in einer Dienstleistungsbranche ist vorteilhaft, aber kein Muss
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationseigenschaften
Wenn Du Dich im beschriebenen Profil wiederfindest und an dieser spannenden Zukunftsperspektive interessiert bist, sollten wir uns kennenlernen. Bitte bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular "Jetzt online bewerben" mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit.
Wir freuen uns auf Dich!