Recruiter (m/w/d) in Darmstadt

ArbeitsortDarmstadt
BerufsgruppePersonalwesen, Human Resources
ArbeitszeitVollzeit
BranchePersonal­dienst­leister-/berater
Veröffentlicht am03.12.2019
Recruiter (m/w/d) in Darmstadt

Du hast die Begeisterung, den notwendigen Ehrgeiz und das Talent, interessante Stellen zu besetzen, indem Du moderne Recruiting-Kanäle nutzt, Talent Com­mu­nities aufbaust und Netzwerke aktiv pflegst?

Erfolg ist Einstellungssache! Diese Aussage spiegelt unseren Arbeitsalltag wider. Jeden Tag aufs Neue geben wir unser Bestes und haben dabei mit viel Leidenschaft die Bedürfnisse und Ziele unserer Stakeholder im Fokus. Verantwortung übernehmen und Nutzen stiften ist unser Leitgedanke.

Werde auch Du Teil unserer außergewöhnlichen Unternehmens- und Ent­wick­lungskultur! Wenn Du einen Arbeitgeber mit echten Werten, flachen Hierarchien und offener Kommunikation suchst - dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Dich! Aufgrund unseres weiteren Wachstums suchen wir für unsere Qua­li­fi­ka­ti­onssparten Commercial, Natural Sciences und Industrial


Recruiter (m/w/d) in Darmstadt

  • Attraktive Konditionen und Sozialleistungen in ei­nem innovativen Unternehmen, das in der Branche einen echten Unterschied macht
  • Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang
  • Eine fundierte Einarbeitung - step-by-step
  • Geregelte, flexible Arbeitszeiten
  • Einen sehr modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage Darmstadts mit kostenlosem Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
  • Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Langfristige Karriereperspektiven in ei­nem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden Unternehmen
  • Verfeinerung und Konkretisierung von Stellenprofilen in Absprache mit den zuständigen Ent­schei­dern bei unseren Kunden
  • Steuerung der Recruitingprojekte schwerpunktmäßig für die Dienst­leis­tungsbereiche Arbeitnehmerüberlassung, temp-to-perm und Personalvermittlung: von der Stellenanforderung über Anzeigenerstellung und aktivem Sourcing, dem Führen von telefonischen und per­sön­li­chen Interviews bis hin zur Einstellung von Bewerbern
  • Routinierte Nutzung moderner Online-Recruiting-Tools und Ansprache von potenziellen Kandidaten in diversen Netzwerken, über die relevanten Recruiting-Kanäle sowie auf Social-Media-Plattformen
  • Aktive Ansprache von Kandidaten in den jeweils pas­sen­den Recruiting-Kanälen sowie im eigenen aufgebauten Netzwerk
  • Vor­stel­lung der Kandidaten mittels Kandidatenprofil bei unseren Kun­den­un­ter­neh­men
  • Erstellung von Vertragsunterlagen für die rekrutierten Mit­ar­bei­ter/-innen in Arbeitnehmerüberlassung und temp-to-perm
  • Die Betreuung der Mit­ar­bei­ter/-innen vor Ort und regelmäßige Besuche in den Fachabteilungen der Kun­den­un­ter­neh­men
  • Ein abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbarer Abschluss sowie optional erste Er­fah­run­gen im HR-Bereich (Personalrekrutierung, Personalberatung oder -vermittlung)
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen
  • Spaß am Umgang mit Menschen und eine hervorragende Kundenorientierung
  • Ein gewinnendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wenn Du Dich im beschriebenen Profil wiederfindest und an dieser spannenden Position interessiert bist, sollten wir uns kennenlernen. Bitte bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular "Jetzt online bewerben" mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit.



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