Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Arbeitsort Hattersheim am Main
Berufsgruppe Personalwesen, Human Resources
Arbeitszeit Vollzeit
Branche Chemie
Veröffentlicht am 07.06.2019

Einstieg im HR gesucht?

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Spezialchemie-Unternehmen und zählt zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern für viele Industriezweige. Für das Unternehmen suchen wir motivierte und zuverlässige Personalreferenten (m/w/d), die das bestehende Team unterstützen.

Steigen Sie bei unserem Kun­den­un­ter­neh­men in Hattersheim am Main ein als


Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

  • Eine Position bei ei­nem erfolgreichen inhabergeführten Spezialchemie-Unternehmen.
  • Eine Schlüsselposition, in der der nächste Karriereschritt auf Sie wartet.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Einen Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und interessanten Konditionen.
  • Sehr modern ausgestattete Büros und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Smartphone auch zur privaten Nutzung.
  • In dieser ganzheitlichen Funktion beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mit­ar­bei­ter/innen in sämtlichen HR-relevanten Themen.
  • Sie setzen Personalentwicklungsmaßnahmen professionell um und bereiten interne Seminare und Fortbildungen vor.
  • Sie führen gemeinsam mit den Führungskräften regelmäßig Feedback- und Jahresgespräche und überwachen Karrierepläne und Beförderungen.
  • Sie übernehmen die selbständige Durchführung von Projektarbeiten mit HR-Themenstellungen (bspw. Betreuung von Mit­ar­bei­terbefragungen) und führen neue Personalinstrumente ein.
  • Sie gewährleisten einen reibungslosen Recruitingprozess vom Ausschreiben der Positionen über das Screening der Bewerbungen und das Bewerbermanagement bis zur Koordination und Teilnahme an Assessment Centern.
  • Sie stellen einen standardisierten Onboardingprozess sicher und erstellen dazu auch alle notwendigen Dokumente.
  • Die Pflege des Zeiterfassungstools sowie die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung obliegen Ihnen.
  • Abgeschlossenes psychologisches, sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder in einer verantwortungsvollen HR-Position vorweisen.
  • Fundierte Er­fah­rung bei der Implementierung von PE-Instrumenten/-Maßnahmen.
  • Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten.
  • Überdurchschnittliche Motivation und Ser­vicebereitschaft, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten auf ei­nem sehr hohen Qualitätsniveau.
Finden Sie sich im beschriebenen Profil wieder?

Wenn Sie diese Position begeistert und Sie in ein erfolgreiches Unternehmen einsteigen möchten, dann freuen wir uns auf Ih­re Bewerbung! Bitte geben Sie darin die Stellenbezeichnung sowie die Kennziffer 29-165-11121 an und senden Ih­re Unterlagen  über den "Jetzt online bewerben"-Button.



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