Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Frankfurt

ArbeitsortFrankfurt
BerufsgruppePersonalwesen, Human Resources
ArbeitszeitVollzeit
BrancheDienst­leis­tung (ohne Finanz-DL)
Veröffentlicht am04.04.2019
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Frankfurt

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  • Eine Position bei ei­nem erfolgreichen inhabergeführten Beratungsunternehmen
  • Eine Schlüsselposition, in der der nächste Karriereschritt auf Sie wartet
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und interessanten Konditionen
  • Sehr modern ausgestattete Büros und eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Smartphone auch zur privaten Nutzung
  • In dieser ganzheitlichen Funktion beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mit­ar­bei­ter in sämtlichen HR-relevanten Themen.
  • Sie setzen Personalentwicklungsmaßnahmen professionell um und bereiten interne Seminare und Fortbildungen vor.
  • Sie führen gemeinsam mit den Führungskräften regelmäßig Feedback- und Jahresgespräche und überwachen Karrierepläne und Beförderungen.
  • Sie übernehmen die selbständige Durchführung von Projektarbeiten mit HR-Themenstellungen (bspw. Betreuung von Mit­ar­bei­terbefragungen) und führen neue Personalinstrumente ein.
  • Sie gewährleisten einen reibungslosen Recruitingprozess vom Ausschreiben der Positionen über das Screening der Bewerbungen und das Bewerbermanagement bis zur Koordination und Teilnahme an Assessment Centern.
  • Sie stellen einen standardisierten Onboardingprozess sicher und erstellen dazu auch alle notwendigen Dokumente.
  • Die Pflege des Zeiterfassungstools sowie die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung obliegen Ihnen.
  • Abgeschlossenes psychologisches, sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder in einer verantwortungsvollen HR-Position vorweisen, idealerweise in ei­nem dynamischen, dienstleistungsorientierten Unternehmen
  • Fundierte Er­fah­rung bei der Implementierung von PE-Instrumenten/-Maßnahmen
  • Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten
  • Überdurchschnittliche Motivation und Ser­vicebereitschaft, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten auf ei­nem sehr hohen Qualitätsniveau.

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