HR Business Partner Sr. (m/w/d)

Arbeitsort Mörfelden-Walldorf
Berufsgruppe Personalwesen, Human Resources
Arbeitszeit Vollzeit
Branche Handel inkl. Onlinehandel
Veröffentlicht am 21.11.2018

Ihr Können ist gefragt!

Unser moderner Auftraggeber ist ein weltweit führender Distributor im technischem Bereich. Mit rund 400 motivierten Mit­ar­bei­tern in Deutschland befindet sich das Unternehmen im stetigen Wachstum und sucht zur Verstärkung des siebenköpfigen Teams ab sofort einen


HR Business Partner Sr. (m/w/d)

  • Eine anspruchsvolle Position bei ei­nem wachstumsstarken Unternehmen
  • Eine Schlüsselposition in ei­nem eingespielten und professionellen HR-Team
  • Einen Arbeitsplatz am Stammsitz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und interessanten Konditionen
  • In dieser anspruchsvollen Aufgabe sind Sie für die Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen verantwortlich
  • Für Ih­ren Verantwortungsbereich sind Sie Ansprechpartner/in für Ma­nage­ment, Führungskräfte und Mit­ar­bei­ter/innen
  • In personellen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten arbeiten Sie eng mit dem  Betriebsrat zusammen
  • Weiterhin setzen Sie Personalentwicklungsmaßnahmen in Zu­sam­men­ar­beit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat erfolgreich um
  • Die Erstellung und Umsetzung relevanter Dokumente, wie u.a. Arbeitsverträge und Zeugnisse, gehört ebenfalls zu Ih­ren Aufgaben
  • Sie erstellen diverse personalbezogene Auswertungen und Statistiken
  • Teilweise organisieren Sie Schulungen sowie Workshops und führen diese durch
  • Sie beraten die Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Zudem sind Sie für das Recruiting von Mit­ar­bei­tern, Führungsnachwuchs- und Führungskräften verantwortlich und steuern den gesamten Recruiting-Prozess
  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen
  • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Sie bringen Er­fah­rung im Bereich Koordination von Gehaltsrunden mit
  • Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zählen definitiv zu Ih­ren Eigenschaften
  • Sie sind ein Organisationstalent und können so flexibel auf veränderte Gegebenheiten reagieren
  • Sie weisen eine selbstständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise auf
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse gängiger Methoden und Instrumente im in­ter­na­tio­nalen Personalmanagement
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungsrecht
  • Sie können eigenständig HR-Projekte auch auf in­ter­na­tio­naler Ebene leiten
  • Ih­re Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • Sie sind eine Teamplayerin, die in stressigen Situationen nicht nur einen kühlen Kopf bewahrt, sondern auch Ih­ren Humor nicht verliert
Sind Sie von der Position des HR Business Partner (m/w/d) begeistert und möchten in ei­nem namhaften Unternehmen arbeiten? Dann freuen wir uns jetzt schon auf Ih­re Bewerbung! Bitte geben Sie bei Ih­rer Bewerbung die Stellenbezeichnung sowie die Kennziffer 29-725-11023 an und bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular auf www.adesta.de.


"Mein adesta-Berater bezog meine beruflichen Wünsche und Vor­stel­lun­gen bei meiner Ver­mitt­lung ein. Im gesamten Ver­mitt­lungsprozess wurde individuell auf mich eingegangen und ich als Person wurde auf Augenhöhe wahrgenommen."

Herr Oelzner

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