Recruiter (w/m/d) gewerblich-technische Fachkräfte

Arbeitsort Darmstadt
Berufsgruppe Personalwesen, Human Resources
Arbeitszeit Vollzeit
Branche Personaldienstleister-/berater
Veröffentlicht am 28.09.2018

Erfolg ist Einstellungssache! Diese Aussage spiegelt unseren Arbeitsalltag wider. Jeden Tag aufs Neue ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer Bewerber und Mit­ar­bei­ter wie auch unserer Kun­den­un­ter­neh­men mit viel Leidenschaft bestmöglich zufriedenzustellen.

Werden auch Sie Teil unserer Vi­si­on und kommen Sie mit auf Erfolgskurs! Wenn Sie einen Arbeitgeber mit außergewöhnlicher Unternehmens- und Ent­wick­lungskultur, flachen Hierarchien und offener Kommunikation suchen - dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie haben die Begeisterung, den notwendigen Ehrgeiz und das Know-how, anspruchsvolle Positionen zu besetzen, in dem Sie alle modernen Recruiting-Kanäle nutzen und insbesondere Netzwerke aktiv aufbauen sowie pflegen? Dann freuen wir uns auf Sie!

Für unser Team in der Hauptgeschäftsstelle Darmstadt suchen wir Sie als


Recruiter (w/m/d) gewerblich-technische Fachkräfte

  • Einen Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen in ei­nem innovativen Unternehmen, das in der Branche einen echten Unterschied macht
  • Die Tätigkeit in ei­nem eingespielten Team, das von guter Zu­sam­men­ar­beit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
  • Eine Herausforderung mit Gestaltungsspielraum, bei der Sie selbständig agieren und Verantwortung übernehmen können
  • Sie übernehmen Recruiting-Projekte, schwerpunktmäßig für die Dienst­leis­tungsbereiche Arbeitnehmerüberlassung, temp-to-perm und Personalvermittlung für gewerblich-technische Fachkräfte: von der Stellenanforderung über Anzeigenerstellung und aktivem Sourcing, dem Führen von telefonischen und per­sön­li­chen Interviews bis hin zur Einstellung von Bewerbern in Kooperation mit den Fach- und Personalbereichen unserer Kun­den­un­ter­neh­men.
  • Zu Ih­ren Aufgaben zählt außerdem die Verfeinerung und Konkretisierung von Stellenprofilen in Absprache mit den zuständigen Ent­schei­dern.
  • Sie sind u.a. verantwortlich für die aktive Ansprache von Kandidaten in den jeweils pas­sen­den Recruiting-Kanälen sowie in Ih­rem eigenen aufgebauten Netzwerk.
  • Die Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und die Vor­stel­lung der Kandidaten bei unseren Kun­den­un­ter­neh­men gehören ebenso zu Ih­rem Verantwortungsbereich.
  • Sie steuern die Besetzungsprozesse in Abstimmung mit den Personal- und Fachabteilungen unserer Kunden und beraten diese.
  • Sie erstellen Vertragsunterlagen für die von Ihnen rekrutierten Mit­ar­bei­ter/innen unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorgaben.
  • Die Betreuung der Mit­ar­bei­ter/innen vor Ort und regelmäßige Besuche in den Fachabteilungen der Kun­den­un­ter­neh­men gehören ebenfalls zu Ih­ren Kernaufgaben.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Techniker/in, Ausbildung mit Weiterbildung) sowie über mindestens erste Er­fah­run­gen im HR-Bereich (Personalrekrutierung, Personalberatung oder -vermittlung).
  • Sie nutzen routiniert moderne Online-Recruiting-Tools und beherrschen die Ansprache von potenziellen Kandidaten in diversen Netzwerken, über die relevanten Recruiting-Kanäle sowie auf Social-Media-Plattformen.
  • Sie zeigen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen.
  • Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und besitzen eine hervorragende Kundenorientierung.
  • Sie bringen ein gewinnendes Auftreten mit und sind in der Lage, andere zu begeistern.
  • Darüber hinaus zeigen Sie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Wenn Sie sich im beschriebenen Profil wiederfinden und an dieser spannenden Position interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular (mit dem "jetzt bewerben"-Button) mit Angaben zu Ih­rer Gehaltsvorstellung, Ih­rer Verfügbarkeit und unter Nennung der Kennziffer 29-408-10962.



„Die Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter von adesta sind kompetent und die Beratung ist stets professionell.“ 

Frau Rychlinska

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Un­se­re Vi­si­on sind dau­er­haf­te und stra­te­gi­sche Part­ner­schaf­ten mit ei­nem aus­ge­zeich­ne­ten Ser­vice, der Ih­re Er­war­tun­gen über­trifft.

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