HR Business Partner (m/w/d) in Langen

ArbeitsortLangen
BerufsgruppePersonalwesen, Human Resources
ArbeitszeitVollzeit
BrancheAutomotive
Veröffentlicht am19.12.2019
HR Business Partner (m/w/d) in Langen

Wie man ein erfolgreiches Unternehmen führt? Mit erfolgreichen Mit­ar­bei­tern!

Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Unternehmen, welches innovative und qualitativ hoch­wer­ti­ge Produkte für den Automotivebereich vertreibt. Wir bieten Ihnen eine Position im Rahmen der Direktvermittlung als


HR Business Partner (m/w/d) in Langen

  • Eine anspruchsvolle Position bei ei­nem wachstumsstarken Unternehmen
  • Eine Schlüsselposition in ei­nem eingespielten und professionellen HR-Team
  • Ein global agierendes Unternehmen, bei dem sich jeder gegenseitig zu schätzen weiß
  • Zahlreiche Benefits und moderne Arbeitsbedingungen
  • Selbständiges Arbeiten und kreativer Spielraum
  • In dieser spannenden Stelle sind Sie für die Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen verantwortlich
  • Für Ih­ren Verantwortungsbereich sind Sie Ansprechpartner/in für Ma­nage­ment, Führungskräfte und Mit­ar­bei­ter/innen
  • In personellen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen
  • Weiterhin setzen Sie Personalentwicklungsmaßnahmen in Zu­sam­men­ar­beit mit den Fachbereichen erfolgreich um
  • Die Erstellung und Umsetzung relevanter Dokumente, wie u.a. Arbeitsverträge und Zeugnisse, gehört ebenfalls zu Ih­ren Aufgaben
  • Sie beraten die Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Zudem sind Sie für das Recruiting von Mit­ar­bei­tern und Führungskräften verantwortlich und steuern den gesamten Recruiting-Prozess
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit
  • Sie bringen Er­fah­rung im Bereich Koordination von Gehaltsrunden mit
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungsrecht
  • Ih­re Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
  • Sie sind eine Teamplayerin, die in stressigen Situationen nicht nur einen kühlen Kopf bewahrt, sondern auch Ih­ren Humor nicht verliert

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Warum eine Personalvermittlung durch adesta?

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