Personalreferent / Personalleiter (m/w) in spe

Arbeitsort Frankfurt
Berufsgruppe Personalwesen, Human Resources
Arbeitszeit Vollzeit
Branche Dienst­leis­tung (ohne Finanz-DL)
Veröffentlicht am 24.08.2018

Ihr Traumjob wartet auf Sie!

Unser Kunde ist eine in­ter­na­tio­nal agierende Ma­nage­mentberatung mit Fokus auf der Finanzdienstleistungsbranche. Im Herzen von Frankfurt am Main ist eine interessante HR-Schlüsselfunktion mit Perspektive Personalleitung im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen, deren vielfältige beratende und operative Aufgaben Sie begeistern werden:


Personalreferent / Personalleiter (m/w) in spe

  • Eine generalistische Position bei ei­nem erfolgreichen inhabergeführten Beratungsunternehmen
  • Eine Schlüsselposition, in der der nächste Karriereschritt auf Sie wartet
  • Einen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und interessanten Konditionen
  • Sehr modern ausgestattete Büros und eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • In dieser ganzheitlichen Funktion Sie sind für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen zuständig.
  • Sie setzen Personalentwicklungsmaßnahmen professionell um und bereiten interne Seminare und Fortbildungen vor und nach.
  • Sie führen gemeinsam mit den Führungskräften regelmäßig Feedback- und Jahresgespräche  durch und überwachen Karrierepläne und Beförderungen.
  • Sie übernehmen die selbständige Durchführung von Projektarbeiten mit HR-Themenstellungen (bspw. Betreuung von Mit­ar­bei­terbefragungen) und führen neue Personalinstrumente ein.
  • Sie gewährleisten einen reibungslosen Recruitingprozess vom Ausschreiben der Positionen über das Screening der Bewerbungen und das Bewerbermanagement bis zur Koordination und Teilnahme an Assessment Centern.
  • Sie stellen einen standardisierten Onboardingprozess sicher und erstellen dazu auch alle notwendigen Dokumente.
  • Die Pflege des Zeiterfassungstools sowie die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung obliegen Ihnen.
  • Sie haben ein Hochschulstudium sehr erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position vorweisen, idealerweise in ei­nem dynamischen, dienstleistungsorientierten Unternehmen.
  • Kommunikativ sind Sie sehr stark, Sie reden mit verschiedenen Ansprechpartnern in Deutsch und Englisch stets auf Augenhöhe und haben ein gutes Gespür für Zwischentöne.
  • Sie besitzen überdurchschnittliche Motivation und Ser­vicebereitschaft, sind es gewohnt, selbständig, präzise und eigenverantwortlich auf ei­nem sehr hohen Qualitätsniveau zu arbeiten.
Finden Sie sich im oben genannten Profil wieder?

Wenn Sie diese Position begeistert und Sie in ein erfolgreiches Unternehmen einsteigen möchten, dann freuen wir uns auf Ih­re Bewerbung! Bitte geben Sie darin die Stellenbezeichnung sowie die Kennziffer 29-195-10720 an und senden Ih­re Unterlagen  über den "Jetzt bewerben"-Button.



"Mein adesta-Berater bezog meine beruflichen Wünsche und Vor­stel­lun­gen bei meiner Ver­mitt­lung ein. Im gesamten Ver­mitt­lungsprozess wurde individuell auf mich eingegangen und ich als Person wurde auf Augenhöhe wahrgenommen."

Herr Oelzner

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