Recruiter (w/m) - zunächst auf ein Jahr befristet

Arbeitsort Darmstadt
Berufsgruppe Personalwesen, Human Resources
Arbeitszeit Vollzeit
Branche Personaldienstleister-/berater
Veröffentlicht am 08.11.2017
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adesta - Erfolg ist Einstellungssache

Als innovative und kom­pe­ten­te Recruiting- und Outsourcing-Experten leben wir eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, engem Zusammenhalt und dem gemeinsamen Willen zum Erfolg. Diese Philosophie hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Einer der renommiertesten Personaldienstleister für die erfolgreiche Ver­mitt­lung von Fach- und Führungskräften und stra­te­gi­scher Partner von zahlreichen in­ter­na­tio­nal agierenden Unternehmen.

Sie sind eine ambitionierte Persönlichkeit und möchten Ih­re vielfältigen Recruiting-Er­fah­run­gen einbringen? Sie haben den notwendigen Ehrgeiz und das Know-how, anspruchsvolle Positionen zu besetzen, in dem Sie alle modernen Recruiting-Kanäle nutzen und insbesondere Talent Com­mu­nities aktiv aufbauen sowie pflegen? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Hauptgeschäftsstelle in Darmstadt als


Recruiter (w/m) - zunächst auf ein Jahr befristet

  • Einen Arbeitsplatz in ei­nem innovativen Unternehmen mit attraktiven Konditionen
  • Die Tätigkeit in ei­nem eingespielten Team, das von guter Zu­sam­men­ar­beit und gegenseitigem Respekt geprägt ist
  • Eine Herausforderung mit Gestaltungsspielraum, bei der Sie selbständig agieren und Verantwortung übernehmen können
  • Sie übernehmen komplette Recruiting-Projekte, schwerpunktmäßig für die Dienst­leis­tungsbereiche Arbeitnehmerüberlassung, temp-to-perm und Personalvermittlung: von der Stellenanforderung über Anzeigenerstellung und aktivem Sourcing, dem Führen von telefonischen und per­sön­li­chen Interviews bis hin zur Einstellung von Bewerbern in Kooperation mit den Fach- und Personalbereichen unserer Kun­den­un­ter­neh­men.
  • Zu Ih­ren Aufgaben zählt außerdem die Verfeinerung und Konkretisierung von Stellenprofilen in Absprache mit den zuständigen Ent­schei­dern.
  • Sie sind u.a. verantwortlich für die aktive Ansprache von Kandidaten in den jeweils pas­sen­den Recruiting-Kanälen sowie in Ih­rem eigenen aufgebauten Netzwerk.
  • Die Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und die Vor­stel­lung der Kandidaten bei unseren Kun­den­un­ter­neh­men gehören ebenso zu Ih­rem Verantwortungsbereich.
  • Sie steuern die Besetzungsprozesse in Abstimmung mit den Personal- und Fachabteilungen unserer Kunden und beraten diese.
  • Sie erstellen Vertragsunterlagen für die von Ihnen rekrutierten Mit­ar­bei­ter/innen unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorgaben (z. B. der Verwaltungs-Berufsgenossenschaften bezüglich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin).
  • Die Betreuung der Mit­ar­bei­ter/innen vor Ort und regelmäßige Besuche in den Fachabteilungen gehören ebenfalls zu Ih­ren Kernaufgaben.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie über mindestens erste Er­fah­run­gen im HR-Bereich (Personalrekrutierung, Personalberatung oder -vermittlung).
  • Sie nutzen routiniert moderne Online-Recruiting-Tools und beherrschen die Ansprache von potenziellen Kandidaten über die relevanten Recruiting-Kanäle sowie Social-Media-Plattformen.
  • Sie zeigen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen.
  • Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und besitzen eine hervorragende Kundenorientierung.
  • Sie bringen ein gewinnendes Auftreten mit und sind in der Lage, andere zu begeistern.
  • Darüber hinaus zeigen Sie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Wenn Sie sich im beschriebenen Profil wiederfinden und an dieser spannenden Position interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular (mit dem "jetzt bewerben"-Button) mit Angaben zu Ih­rer Gehaltsvorstellung, Ih­rer Verfügbarkeit und unter Nennung der Kennziffer 29-308-0082.



„My experience with adesta was a pleasant and rewarding one. I had excellent service during the recruitment process, with the Senior Consultant helping me to prepare me for my interview. There was effective communication and the team was approachable and committed.“

Christine Nkemngu

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Un­se­re Vi­si­on sind dau­er­haf­te und stra­te­gi­sche Part­ner­schaf­ten mit ei­nem aus­ge­zeich­ne­ten Ser­vice, der Ih­re Er­war­tun­gen über­trifft.

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