
Bewerbungsprozess
Schritt für Schritt – schnell, einfach und erfolgsversprechend ans Ziel! Erfahren Sie hier, wie der Bewerbungsprozess bei adesta funktioniert und wie wir Sie auf dem Weg zu Ihrem neuen Traumjob unterstützen.

Ihre Bewerbung
- 1
Sie finden eine Stellenanzeige die Ihnen gefällt oder möchten sich initiativ bei uns bewerben.
- 2
Einreichen Ihrer Bewerbung über unsere Homepage oder über diverse Stellenportale
- 3
Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen durch den/die zuständige/n RecruiterIn

Vermittlung durch adesta
- 4
Kontaktaufnahme durch adesta
- Bei positiver Bewertung der Bewerbungsunterlagen: Vereinbarung eines Telefoninterviews oder Vorstellungsgesprächs
- 5
Telefoninterview / Vorstellungsgespräch
Hier sprechen wir gemeinsam über:
- Ihre Qualifikationen: Wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
- Ihre Unterlagen: Gemeinsam prüfen wir, ob Ihr Profil alle relevanten Informationen enthält und Ihre Unterlagen optimal auf die Position abgestimmt sind.
- Ihre Wünsche und unser Prozess: Wir besprechen, welche Anforderungen für Sie wichtig sind und wie es im Bewerbungsprozess weitergeht.
Optional:
Einsatz zertifizierter Testverfahren (z.B. Sprache, IT-Kenntnisse, Persönlichkeitstests oder schriftliche Leistungstests)
- 6
Abgleich Ihres Profils mit den Stellenanforderungen
Wir gleichen Ihr Profil nicht nur mit der Stelle ab, auf die Sie sich beworben haben, sondern prüfen auch, ob wir Ihnen andere passende Stellen aus unserem großen Pool an Angeboten vorschlagen können. So erhöhen wir Ihre Chancen auf eine Anstellung, die perfekt zu Ihnen passt.

Vorstellung beim Kundenunternehmen
- 7
Nach positiver Bewertung und nach Absprache mit Ihnen erfolgt die Übermittlung Ihres (ggf. anonymisierten) Profils an das adesta-Kundenunternehmen
- 8
Sichtung und Bewertung des Profils durch das adesta-Kundenunternehmen und dessen PersonalentscheiderInnen
- 9
Positive Bewertung durch das Kundenunternehmen
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch beim Kundenunternehmen durch Ihre persönliche adesta-Ansprechperson
- Terminierung des Vorstellungsgesprächs beim Kundenunternehmen
- Vorstellungsgespräch beim Kundenunternehmen
Vertragsabschluss
- Zeitnahe Entscheidung über weiteres Vorgehen
- Schließung eines Arbeitsvertrages: entweder mit adesta im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder mit dem adesta-Kundenunternehmen im Rahmen von Direktvermittlung
Starten Sie heute Ihre individuelle Erfolgsgeschichte - Jetzt bewerben!
Entdecken Sie unsere Stellenangebote oder bewerben Sie sich initiativ – wir finden den Job, der perfekt zu Ihnen passt.

Absage durch das Kundenunternehmen nach Sichtung des Profils oder nach dem Vorstellungsgespräch an adesta
- A
Kommunikation der Absage an Sie durch Ihre adesta-Ansprechperson
- B
Nach Absprache mit Ihnen: Aufnahme in den adesta-Fachkräfte- und Spezialistenpool und ggf. Berücksichtigung für weitere passende Stellenangebote
- C
Falls die Versendung Ihres Profils oder ein Vorstellungsgespräch beim Kundenunternehmen nicht zum gewünschten Ergebnis führt, bleiben wir weiterhin an Ihrer Seite. Ihre Ansprechperson informiert Sie über neue passende Stellen und unterstützt Sie auch weiterhin.
Der adesta Talent Pool – Sie entspannen, wir suchen
Unser Talent Pool ist Ihre Chance, die Jobsuche stressfrei und effizient zu gestalten. Wenn Sie Teil unseres Talent Pools werden, profitieren Sie von einem Service, der Ihre Karriere gezielt voranbringt – flexibel, individuell und unverbindlich.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Exklusive Datenbank: Ihr Profil mit all Ihren Qualifikationen, Wünschen und Zielen wird hinterlegt, damit wir gezielt nach passenden Stellen suchen und Sie bei neuen Angeboten sofort informieren können.
- Automatischer Abgleich bei neuen Stellen: Bei jeder neuen Personalanfrage eines unserer Kundenunternehmen prüfen wir sofort, ob Ihr Profil passt – damit Sie keine Chance verpassen!
- Individuelle Betreuung: Wir bleiben mit Ihnen in Kontakt und informieren Sie, sobald eine Stelle verfügbar ist, die genau zu Ihnen passt.
- Flexibilität und Kontrolle: Sie entscheiden jederzeit selbst, ob und auf welche Angebote Sie reagieren möchten – unverbindlich und ohne Druck.
- Zeitersparnis: Anstatt selbst auf Jobsuche zu gehen, können Sie sich entspannt zurücklehnen. Wir suchen für Sie – basierend auf Ihrem Profil und Ihren Karrierewünschen.
Wie werde ich Teil des Talent Pools?
Nach Ihrer Bewerbung und unserem persönlichen Gespräch entscheiden wir gemeinsam, ob eine Aufnahme in den Talent Pool sinnvoll ist. Sollten Sie sich dafür entscheiden, belassen wir Ihr Profil in unserer Datenbank und Sie werden automatisch bei passenden neuen Angeboten berücksichtigt.
Flexibel und unverbindlich – Sie behalten die Kontrolle
Ihre Teilnahme ist jederzeit flexibel und unverbindlich. Sollten Sie sich entscheiden, nicht länger Teil des Talent Pools sein zu wollen, genügt ein kurzer Hinweis per E-Mail, und wir löschen Ihre Daten umgehend.
Ihre Wünsche und Ihr Vertrauen stehen bei uns an erster Stelle. Sie behalten jederzeit die Kontrolle darüber, wie wir mit Ihrem Profil arbeiten, und entscheiden selbst, ob und welche Angebote Sie annehmen möchten.
Klingt gut? Dann lassen Sie uns jetzt starten!
Häufige Fragen
Der Service von adesta ist für Sie als BewerberIn kostenlos, weil die Gebühren von den einstellenden Unternehmen getragen werden, für die wir passende KandidatInnen vermitteln. Daher steht unser Versprechen, Ihnen kostenfrei zu Deinem Traumjob zu verhelfen.
Unser Talent Pool ist eine exklusive Datenbank, in der wir Profile von BewerberInnen speichern, die wir bei der Suche nach passenden Stellen unterstützen. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, bei neuen, passenden Jobangeboten sofort berücksichtigt zu werden – auch für Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sie bleiben dabei jederzeit flexibel und entscheiden selbst, ob Sie ein Angebot annehmen möchten.
adesta bietet Ihnen mehr als nur eine Liste von Stellenangeboten. Wir bieten maßgeschneiderte Jobvorschläge, die perfekt zu Ihren Wünschen und Qualifikationen passen. Zudem stehen Ihnen unsere ExpertInnen zur Seite, um Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Darüber hinaus bekommen Sie durch uns exklusiven Zugang zu Stellenangeboten, die oft noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Ja, Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Falls Sie es sich anders überlegen oder eine andere berufliche Option wählen, bitten wir um eine kurze Mitteilung, und wir stellen den Bewerbungsprozess für Sie ein.
Sie entscheiden immer frei, ob Sie ein Angebot annehmen möchten. Sollte kein Angebot Ihren Vorstellungen entsprechen, suchen wir gerne weiter und halten Sie über passende neue Möglichkeiten auf dem Laufenden.
Für Ihre Bewerbung benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf sowie, falls vorhanden, relevante Zeugnisse und Zertifikate. Ein Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich. Sollten weitere Dokumente erforderlich sein, informieren wir Sie selbstverständlich rechtzeitig darüber.
Das hängt davon ab, welche Art von Stelle Sie suchen und ob wir aktuell passende Angebote für Sie haben. Im besten Fall schlagen wir Ihnen bereits wenige Tage nach Ihrer Bewerbung passende Stellen vor. Sollte gerade keine geeignete Position verfügbar sein, nehmen wir Sie gerne in unseren Talentpool auf und behalten den Arbeitsmarkt für Sie kostenlos und unverbindlich im Blick.
Wir unterstützen Sie umfassend bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dazu gehören individuelle Tipps und Ratschläge zu möglichen Fragen, die im Gespräch auf Sie zukommen könnten, sowie Informationen über das jeweilige Unternehmen. Außerdem helfen wir Ihnen dabei, Ihre Stärken und Qualifikationen optimal zu präsentieren, sodass Sie bestens vorbereitet und selbstbewusst in das Gespräch gehen können.
Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen zusammen. Dazu gehören sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große internationale Konzerne. Unser Fokus liegt auf verschiedenen Bereichen, darunter Industrie, kaufmännische und naturwissenschaftliche Jobs sowie viele weitere. Egal, welchen Job Sie suchen – bewerben Sie sich gerne bei uns, und wir finden die passende Stelle für Sie!
Ja, wir verfügen über exklusive Beziehungen zu vielen renommierten Arbeitgebern. Dadurch haben unsere BewerberInnen oft Zugang zu Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Diese engen Kontakte ermöglichen es uns, Ihnen besondere Jobangebote zu vermitteln, die Sie über herkömmliche Kanäle nicht finden würden.