Out- / Newplacement
Der Erfolg unserer Out-/ Newplacement-Projekte in Bezug auf die Neuplatzierungen ist insbesondere auf die Nutzung unseres großen Kunden- und Ansprechpartner-Netzwerkes in Verbindung mit unserem umfassenden adesta-Gesamtportfolio zurückzuführen.
Neben einer sensiblen Begleitung und einem optimalen Coaching liegt unser Arbeitsschwerpunkt im Dienstleistungsbereich Out-/ Newplacement auf der aktiven Neuplatzierung (Newplacement) der Kandidaten.
Ziele des Out- / Newplacements:
Ziel ist die (Wieder-)Herstellung bzw. Steigerung der Handlungskompetenz der Betroffenen im beruflichen Kontext. Dabei sollen
- mit den Kandidaten/innen lösungsorientiert konkrete und realistische berufliche Ziele erarbeitet werden.
- die Kandidaten/innen durch individuelle Coachings in die Lage versetzt werden, eigenständig qualifizierte und auf ein konkretes Stellenangebot ausgerichtete Bewerbungsunterlagen zu erstellen.
- die Kandidaten/innen auf den anstehenden Bewerbungsprozess vorbereitet werden (telefonische Erstkontakte und Bewerbungsgespräche, persönliche Bewerbungsgespräche).
- die Kandidaten/innen in die Lage versetzt werden, aktiv und eigenständig nach passenden Stellenangeboten zu suchen und ein ihren Vorstellungen entsprechendes Beschäftigungs-verhältnis zu finden und erfolgreich aufzunehmen.
