Eignungsdiagnostik bei adesta – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen

Eignungsdiagnostische Verfahren lassen sich vielfältig einsetzen. Egal mit welcher Zielrichtung Sie ein eignungsdiagnostisches Verfahren nutzen: Es geht immer um einen Abgleich bzw. eine Zusammenführung von Fähigkeiten und Potenzial eines Bewerbers oder Mitarbeiters mit der aktuellen oder einer zukünftigen Aufgabe. Die Eignungsdiagnostik stellt damit die Grundlage für unternehmerische Entscheidungen und die Erfolgsbasis für ein erfolgreiches Wahrnehmen einer Aufgabe dar.

Eignungsdiagnostische Verfahren lassen sich beispielsweise in folgenden Bereichen einsetzen:

• Stellenbesetzung (interne und externe Personalauswahl)
• Nachfolgeplanung
• Potenzialanalyse im Rahmen der Personalentwicklung
• Strategische Neuausrichtung von Unternehmen

Dabei sind die von uns eingesetzten eignungsdiagnostischen Verfahren (wie z.B. Assessment Center oder Management Audits) auf die aktuellen Bedürfnisse bzw. Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten und können als Gruppen- oder Einzelverfahren durchgeführt werden. Unsere Verfahren, in denen wir ausschließlich psychologische Testverfahren einsetzen, werden unter der Leitung erfahrener Diplom-Psychologen (zertifiziert gemäß DIN 33430) durchgeführt.

Gerne stehen wir für weitere Informationen zur Verfügung! Zur Kontaktaufnahme können Sie unser Kontaktformular nutzen. Telefonisch erreichen Sie uns unter: 06151/ 60 40 7-0.

Coaching

Inzwischen setzen immer mehr Unternehmen Coaching als Instrument der Personalentwicklung ein.

Coaching kann in verschiedenen Bereichen bzw. im Hinblick auf unterschiedliche Themen eingesetzt werden, beispielsweise:

• im Rahmen der Potenzialentwicklung,
• im Hinblick auf das eigene Selbst- und Zeitmanagement,
• zur Erweiterung sozialer Kompetenzen
• sowie zur Zielfindung und Karriereplanung

Im Rahmen des Coachings steht eine lösungsorientierte, konkrete und realistische Zielfindung im Vordergrund. Wichtig ist dabei insbesondere die Herstellung einer Vertrauensbasis (Coach-Coachee), die einen vertrauensvollen Austausch im Coaching-Gespräch ermöglicht.

Für weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung! Zur Kontaktaufnahme können Sie unser Kontaktformular nutzen. Telefonisch erreichen Sie uns unter: 06151/ 60 40 7-0.