Arbeitnehmerüberlassung – maximale Flexibilität in der modernen Personalplanung

Moderne Unternehmen bedienen sich sehr häufig der Dienstleistung „Arbeitnehmer-überlassung/Zeitarbeit“ als festem Bestandteil ihrer Personalplanung – und auch Arbeitnehmer schätzen diese zukunftsorientierte Beschäftigungsform.

Die „Arbeitnehmerüberlassung“ bei adesta steht überwiegend für die Platzierung von Fachkräften in mittel- und langfristige Einsätze. Diese enden sehr oft mit der Übernahme durch den Auftraggeber. Ein deutlicher Beweis für die sorgfältige und ganzheitliche Auswahlkompetenz und den hohen Qualitätsanspruch bei adesta!

Dass wir uns nicht nur als Dienstleister unserer Kunden, sondern auch unserer Arbeitnehmer verstehen, zeigt sich in hoher Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität unserer Mitarbeiter, die die individuelle und kontinuierliche Betreuung von adesta sehr schätzen.

Bei adesta bietet „Arbeitnehmerüberlassung“ eine Menge Vorteile. Für Sie als unseren Kunden heißt das insbesondere:

• Hohe Flexibilität durch den schnellen Einsatz von adesta-Mitarbeitern nach Ihren Anforderungen
• Planbare Kosten
• Einsatz motivierter und vertrauenswürdiger Mitarbeiter
• Bei adesta sind die Auswahlprozesse in der Arbeitnehmerüberlassung genauso sorgfältig und qualitativ hochwertig wie in der Personalvermittlung und -beratung
• Für langjährige adesta-Kunden halten wir regelmäßig und exklusiv nachgefragte Qualifikationen bereit, um schnell und trotzdem qualitativ hochwertig die passenden Kandidaten zu platzieren

und:
• Persönliche Betreuung unserer Zeitarbeitnehmer durch unsere adesta-Personalberater von Anfang an
• Hohe Akzeptanz bei Zeitarbeitnehmern und Betriebsräten durch den IGZ-DGB-Tarifvertrag
• Hohe Übernahmequoten aufgrund fachlicher und persönlicher Kompetenz der Zeitarbeitnehmer
• Keine gesetzliche Beschränkung der Einsatzdauer