Ziel unserer Out- und Newplacement-Beratung ist die (Wieder-)Herstellung bzw. Steigerung der beruflichen Handlungskompetenz vom Arbeitsplatzabbau betroffener Mitarbeiter.

Im Rahmen unserer Beratung im Bereich Out-/ Newplacement möchten wir

• mit Ihnen (als betroffenem Mitarbeiter) eine Analyse Ihrer aktuellen persönlichen Situation vornehmen
• und mit Ihnen lösungsorientiert konkrete und realistische neue berufliche Ziele erarbeiten sowie Ihre bisherige Lebens- und Karriereplanung prüfen und ggf. modifizieren
• Sie durch individuelles Coaching in die Lage versetzen, eigenständig qualifizierte und auf ein konkretes Stellenangebot ausgerichtete Bewerbungsunterlagen zu erstellen
• Sie auf den anstehenden Bewerbungsprozess vorbereiten (z.B. Führen telefonischer Erstkontakte und Bewerbungsgespräche, persönliche Bewerbungsgespräche)
• Sie begleiten und Sie in die Lage versetzen, aktiv und eigenständig nach passenden Stellenangeboten zu suchen und ein Ihren Vorstellungen entsprechendes Beschäftigungsverhältnis erfolgreich aufzunehmen

Unsere Beratungsleistungen bieten wir als Gesamtpaket aber auch in verschiedenen Modulen an. Sprechen Sie uns gerne darauf an: +49 6151- 60 40 7-18.